1. 事业单位提前离岗还能正常退休吗？
2. 企业让员工提前离岗什么意思？
3. 单位提前30天通知我离岗是解除合同吗？

事业单位提前离岗还能正常退休吗？

事业单位提前离岗的人员，在达到法定退休年龄时，仍然可以正常办理退休手续并享受相应的退休人员待遇。提前离岗是指未到退休年龄但符合相关规定的人员，经过组织批准后离开工作岗位，但保留相应的待遇。虽然提前离岗后不再晋升行政职务、专业技术职称或工人技术等级，但工资晋升和福利待遇等保持不变。因此，提前离岗并不会影响事业单位人员未来正常退休的权益。当然，具体的退休待遇和流程还需根据相关政策规定和单位实际情况来确定。

企业让员工提前离岗什么意思？

提前离岗指的是在没有离岗文件或没有批准辞职报告的时候就提前不去工作的单位，这也是可能由于某些特殊原因被领导特殊批准，比如身边常见的提前离岗的例子有因生病不能到岗，因妊娠到期不能到岗等等。

所以等到被批准离职文件下来，才算是正式离岗

单位提前30天通知我离岗是解除合同吗？

根据劳动法第十六条规定，雇主与劳动者依法订立劳动合同后，未经双方协商一致，不得单方解除合同。单位提前30天通知离岗，不等于是单方解除合同，而是违反了双方协商一致的原则。因此，如果您不同意单位的决定，可以与单位进行协商和谈判，寻找解决问题的方法。